Casual day

"Casual day" ou "Sexta- feira Casual" está sendo adotada cada vez mais em várias empresas, neste dia os funcionários ficam mais livres no modo de vestir.  É um dia da semana em que os empregados podem se livrar das roupas sociais e aproveitar o clima descontraído.

 Agora cuidado pois se a sua empresa precisa ter um dia assim é sinal de que ela é bem formal.Por mais casual que seja a sua sexta-feira, esteja prevenido para eventuais compromissos de última hora. Casualidade no trabalho, quer dizer elegância, mesmo sem usar terno e gravata ou blazers e salto alto. 

Fátima Sanchez, gestora do Instituto Personal Service, agência de recursos humanos, lembra que antes de a empresa aderir ao casual day é preciso que ela se certifique de que essa atitude não irá comprometer a execução do trabalho. A política do casual day varia de empresa para empresa, tendo as suas regras estabelecidas pela diretoria. "Geralmente eles até solicitam ou dão sugestão do que se pode ou não usar.Nos casos em que a vestimenta não está adequada, cabe ao setor de recursos humanos chamar o funcionário para conversar e pedir que ele adeque suas roupas.

 "É proibido minissaia, decote profundo, seja na frente ou nas costas. Transparências e cores berrantes também não devem ser usadas . Chinelos também não devem ser usados. O casual day é um excelente motivo para as meninas usarem sandálias, mas é preciso estar com as unhas bem feitas", lembra a Tália. Juliana Rizo complementa a lista adicionando nas restrições as roupas brilhantes e blusas curtas que mostrem barriga ou costas."

 Glória Kalil: “a aparência também é depoimento! Diz muito sobre você e conta tantos pontos quanto saber falar outras línguas, manejar um computador, ter cursos de especialização e cultura geral. As aparências não enganam”.